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廊坊衛生職業學院教務處是學院黨委領導下的一級教學管理職能機構，按照院黨委的安排部署全面負責學院的整體教學工作，統籌指導二級教學單位開展工作，檢查指導落實情況。本處設置處長1人、副處長2人，下設教務科、實習科。配備人員專業、學歷、職稱、年資搭配合理，工作經驗豐富，改革進取，開放創新，以“求真、求實、求新”的精神為引領，全力推進各項工作，全面提升人才培養質量。

教務處是學院黨委領導下的一級教學管理職能機構，全面負責學院教學管理工作。教務處的職責范圍是：
一、向學院提出教學事業發展規劃、教學改革和專業設置、課程建設等方面的建設性方案。
二、根據學院的總體發展規劃，負責人才培養目標和培養方案的總體設計，組織制定專業人才培養方案、課程標準（含實習課程標準）、教學任務分配表、教學進度表，編排課表、校歷和教學日志等。
三、制定有關教學文件和教學管理規章制度，并組織實施、監督指導。
四、負責全院的日常教學管理，組織全院性的各種教學活動。
五、負責教學質量管理，組織開展教學評估活動，提出改進教學工作的措施，制定學院教師、教輔人員的考核與管理制度。
六、負責校本教材、講義、實驗（實習）指導和習題指導的編寫、印制工作，負責組織推薦參編教師參編教材，負責全院教材審查、規劃、審批和配發。
七、負責學生的學籍管理，組織全院性的在校考試、畢業考試、等級資格認證考試、承辦院外考試和畢業論文評定備案。
八、負責全院教學儀器設備、教學用品計劃的審核，審核實驗室建設發展規劃和實施計劃；協調教學資源共享。
九、負責制訂全院師資隊伍建設規劃，協助人事部門做好師資選拔與聘任，組織師資培訓工作，審批教學人員外出進修、短期培訓、參加學術會議等事宜；負責各級優秀教師的組織推薦工作；負責學院專業帶頭人、骨干教師、教學名師等的選拔培養工作；負責對兼課教師、外聘教師、學院外派講課教師的資格審查工作。
十、負責學院教學檔案的收集、匯總、整理、分類、歸檔和登記工作。
十一、協調學院各教學部門之間的工作關系，保障教學工作的順利完成。
十二、負責制定全院實習、實訓計劃，督導實踐教學效果。
十三、組織開展教改試驗工作，抓好教學經驗的總結和交流；負責組織與校外進行教學業務方面的協作與交流。
十四、督導教輔機構加強管理與建設，為教學發展服務。
十五、負責組織院級教學活動、教學比賽及教學成果評選、表彰、推薦。
十六、完成學院交給的其它任務。

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